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做好非公有制企业人员统战工作

作者：hncsmg 发布时间：2009/10/20

   非公有制经济在当前经济社会发展中，发挥着不可替代的重要作用。目前，我国非公有制经济投资已占全社会投资的47%，产值占GDP的比重已达54%以上。在很多地方的非公有制经济每年以10%以上的速度递增，企业员工的数量也在不断增加，这些员工来自四面八方，其中不乏统战对象。
    笔者认为，非公有制企业内部的统战资源十分丰富，统战工作的范围大大地扩大，从过去单纯做非公有制企业主的工作扩展到做统一战线各方面对象的工作，统战工作任务日益繁重，必须引起重视和关注。
    面对如此错综复杂的新形势，如何才能把非公有制企业中的各类统战对象都团结和凝聚起来，为促进企业健康快速发展服务，是非公有制企业统战工作面临的亟待解决的新课题。做好非公有制企业内部的统战工作，笔者认为有以下三方面的意义：
    第一，非公有制企业统战工作是中共基层工作的一项重要内容，对于维护社会稳定、构建社会主义和谐社会有着重要意义。很多私营企业分布在乡镇、村、社区层面，除了从事生产经营外，有的还办学校等经济实体，成为一个个“大集体”、“小社会”。随着非公有制经济的不断发展，非公有制企业对社会生活的影响力逐渐增强。
    第二，非公有制企业统战工作是统一战线的一项基础性工作，对于统战工作的开拓和创新、统一战线的巩固和壮大有着重要意义。随着非公有制经济的快速发展，非公有制企业吸引和集聚了越来越多的人才，2000年，全国统战工作会议提出的12类统战对象中，非公有制企业中已涵盖了其中9类，非公有制企业中统战对象种类之多、来源之广、程度之复杂，可想而之。有效地整合非公有制企业的统战资源，任务紧迫、责任重大、大有可为。
    第三，非公有制企业统战工作是非公企业自身发展的客观需要，对于促进非公有制经济健康快速发展有着重要意义。非公有制企业中的统战对象的大部分是中高级知识分子，他们在企业中担当科技骨干和企业生产经营生力军作用。他们具有较高的文化素质和专业技术，有较丰富的生产实践和管理经验，是企业实施“科技强企” “聚才兴企”战略的基本力量。只有团结好这部分统战对象，充分发挥他们的潜力，才能进一步充实和加强人才队伍建设，促进企业发展。

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