民革是一个政党，形象至关重要，也靠大家共同塑造。下面我以一位老党员的身份，就如何做好一名合格的民革党员和如何搞好基层组织团队建设，谈“五心”“四要”“三种人”的个人体会，与大家共勉。

优秀民革党员必须具备“五心”

忠心：对组织有高度的认同感及忠诚度。忠心是指对组织的认同感及忠诚度，民革党员要加强对组织的政治性质的认同，要有政治责任感。清楚地认识到民革是作为政党而存在的，其履行的职能很大程度上是政党行为而不是个人的活动；自己是政党组织的成员，而不是群众团体成员，更不是无组织、无纪律的普通公众，要自觉地以党的章程、纪律规范自己的言行。

热心：热心投入党的事业，热心参与组织的活动及各项事务。民革是“致力于建设中国特色的社会主义和祖国统一事业的政党” 民革每一个党员必须积极投身党的事业。同时，民革作为一个政党，搞好组织发展的需要会不定期举行各项活动，而组织上又对民革党员的参与程度没有硬性的要求，完全依据各人的热情度而定，做好一个党员必须对组织的活动有高度热情，热心参与组织的活动及各项事务中。

关心：关注组织、关心党友。民革是一个政党，组织与党员之间，党员与党员之间不像在同一单位内工作联系紧密，党友之间的联系沟通平时处于相对松散的状态。党友之间要相互关心，相互尊重，多沟通、多交流。不管谁遇到困难和挫折，都要伸出友爱之手，满腔热情地帮助解决，建立兄弟姐妹般的情谊，让党员在自已工作单位之外，多一份组织的温暖及关怀。党员有困难也要及时向组织反映，请组织协助解决，党员有资源可以帮得上组织的也应及时反馈给组织。

进取心：学习上有追求，政治上有抱负。民革党员的进取心表现在两个方面，一方面学习上有追求，要求不断开拓创新、与时俱进，紧跟形势，及时更新理论知识。通过学习提高素质、增长才干，为成为一名杰出的民革党员奠定知识储备和能力根基。另一方面政治上有抱负，抱负不是指通过民革去做官或其它政治安排，而是指持之以恒地加强自身建设，不断提高参政议政的能力和水平，在参政议政上有自己独到的见解。

责任心：对组织的形象及声誉高度负责。民革是个政党，但对党员的个人行为难以严格的约束，对开展工作的情况难以量化考核，更要求党员对组织有高度的责任心，对组织交代的各项工作有高度的负责任的态度去完成。自己的一言一行要对组织负责任，组织的声音就是自己的声音。自己的形象代表着党派的形象，自觉维护好组织的形象及声誉，为民革的发展添砖加瓦。

建设基层组织团队的“四要”

要有制度来完善团队管理：一个优秀的团队必须有健全的管理制度，通过制度来约束人。民主党派对人员的管理相对比较松散，也缺乏退出机制，通常情况下靠“自觉”。通过团队制定的管理制度，可以正确评价团队人员的行为，完善团队管理。

要以组织活动凝聚团队人心：党派成员来自四面八方，各自有着不同的经历和特点，党员之间存在思想认识、观点方法、工作作风、性格志趣等方面的差异。民革是个大家庭，大家加入了民革组织，就是这个大家庭中的一分子，通过组织不同形式的活动，让大家庭中的每个成员求同存异，团结一心。  

要以参政议政体现团队能力：参政议政、民主监督是参政党的基本职能。基层组织必须凝聚团队力量，坚持把提高参政议政能力作为突破口，在围绕中心、服务大局上下功夫，就社会经济发展中的重大问题，提出资料翔实、分析透彻、建议可行的对策，做到参政参到关键处，议政议到点子上，充分体现团队的能力和实力。

要以社会服务体现团队品牌：广泛开展社会服务活动是民主党派服务社会的重要工作。社会服务重在整合团队资源，凝聚团队共识。有创造性地开展社会服务，大处着眼、小处着手，持之以恒地进行，才能持续形成品牌效应，体现团队品牌价值。

搞好基层组织队建设需“三种人”

优秀的基层组织最好具备“三种人”：

“举旗的人“：有号召力的人，处处是团队成员的表帅，成员愿意在其麾下；

“出钱的人”：有经济实力，并愿为基层组织的建设和发展在经济上做出贡献； 

“跑腿的人”：有组织能力，并愿意为组织的工作进行策划和张罗。

（作者系民革广州市委会科技支部主委）

本文转载自微信公众号“党派纵横”